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文化理念

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愿景:教育成就家庭夢想

使命:讓學生成為更好的自己

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核心價值觀

1)責任
i.行業的屬性要求:教育是家庭實現夢想的載體,缺乏責任感、責任心、責任意識的教育從業者不單單會誤人子弟,而且會使中國家庭夢想破滅。
ii.對待組織的責任:組織是平臺,是實現個人夢想的載體;對組織的責任首先體現在對自己崗位職責的責任,對得起那份薪水,其次是和組織一榮俱榮、一毀俱毀的團隊榮譽感,在集團內部,我們認同個人的成功,但更認同團隊的勝利。
iii.對待自己的責任:從嚴要求自己,樹立明確的事業和理想標桿,從當下踏實起步,追逐自己的夢想。
iv.管理者要有培養下屬的責任。一撥人干一撥事,管理者的重要職責之一就是培養下屬、培養接班人;

2)高效
i.互聯網時代,唯快不破,搶得先機往往不是別人比我們聰明,而是比我們動作迅速,時間成本比以往任何時代都顯得更昂貴。
ii.高效能提升內外部顧客的滿意度,早一分鐘滿足客戶的需求,早一天準備好客戶的資料,每件事都比我們的競爭伙伴快那么一點點,每件事的效率都讓我們的內部客戶比預期滿意,我們就會贏得更多的市場、更多的客戶、更多的優秀員工。
iii.高效能提升資源的使用效率。

3)創新
i.思維和觀念的創新,集團全體員工尤其是集團管理人員要以積極的心態擁抱互聯網,要從觀念上認識到互聯網已從技術工具成為我們的生活方式,要從工具思維向載體思維轉變,擁抱變化、擁抱創新、擁抱互聯網。
ii.產品的創新,第一層次適應市場和客戶需求的產品迭代,第二層次引導市場和客戶需求的創新型產品。當下,集團內部的教育產品只歸為兩大類,互聯網產品和產品的互聯網化。
iii.管理和運營模式的創新,作為業內的后起之秀,先模仿,后創新,切忌管理上的盲目創新,管理創新一定要以提升效率和提高效益為出發點和歸宿。
iv.對待工作,小步快跑,每天進步一點點,持續改進也是創新的一種體現形式。

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企業精神:簡單、坦誠、務實

1)簡單:
i.大自然喜歡簡單,集團公司內部拒絕簡單問題復雜化,流程簡單,規范簡單,能用一個字表達的,絕不用兩個字;
ii.簡單的做人。你自己簡單了,事情就簡單了;你自己復雜了,事情就復雜了;
iii.人際關系簡單化。集團公司是工作場所,不是交朋友的場所,所有的評估指向某某的工作,而不是工作中的某某,關系導向的業績評價在集團內部沒有市場。引發集團內部不和諧、人際關系復雜化的言行要受到公開的批評和處罰。

2)坦誠:
i.開誠布公、坦誠相待是處理一切沖突和問題的首要態度;
ii.弄虛作假,撥弄是非得到的唯一結果是嚴懲不貸;

3)務實:
i.實事求是。
ii.腳踏實地,一步一個腳印,夯實產業基礎,不被周遭發熱的氛圍忽悠,機會主義在集團內部沒有市場。
iii.坦然面對我們存在的問題,不夸大,不護短,欣然面對現實尋找解決方案。

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